Leistung

HR

Die richtigen Menschen finden.

Recruiting, Employer Branding, HR-Prozesse oder Kennzahlen: Ich unterstütze dich dort, wo dein HR gerade Verstärkung braucht. Ganz oder in Teilen. Die Entscheidungen bleiben bei dir.

Das erwartet dich

Recruiting

Stellenanzeigen

Ich entwerfe Stellenanzeigen, die zeigen, warum dein Unternehmen als Arbeitgeber interessant ist, und veröffentliche sie auf den passenden Kanälen.

Bewerbermanagement

Ich sichte Bewerbungen, halte Kontakt zu Bewerberinnen und Bewerbern und koordiniere die Interviews.

Vorqualifizierung

Mit einem klaren Anforderungsprofil und strukturierten Telefoninterviews kläre ich, wer passt. Personaldiagnostik dient dabei als Fundament.

Active Sourcing

Ich suche gezielt nach Kandidatinnen und Kandidaten, zum Beispiel auf LinkedIn, und spreche sie persönlich an.

HR über Recruiting hinaus

Employer Branding

Ich schärfe deinen Auftritt als Arbeitgeber, von der Karriereseite über Stellenanzeigen bis zu LinkedIn.

HR-Prozesse und Tools

Ich baue Abläufe wie Recruiting oder Onboarding auf und richte passende Tools ein.

HR-Controlling

Wir setzen gemeinsam ein HR-Controlling auf. Wie ein Tacho zeigt es dir, wo dein HR steht. So machst du HR sichtbar und entscheidest nach Zahlen statt nach Bauchgefühl.

HR-Administration und Richtlinien

Ich unterstütze bei Dokumentation, internen Richtlinien und Vorlagen, damit das Formale sauber läuft.

Recruiting-Pakete

Pakete für dein Recruiting

Für Recruiting gibt es feste Pakete, die ich an deine Stelle anpasse. Alle weiteren HR-Leistungen buchst du stundenweise oder als individuell kombinierbares Paket.

Revier-Check

Zum Start klären wir: Wie läuft dein Recruiting heute? Welche Tools und Kanäle gibt es? Was soll besser werden? Daraus legen wir fest, wie wir starten.

Anfragen

FlexFuchs

Flexibel nach Bedarf

Recruiting von A bis Z, von der Stellenanzeige bis zum Active Sourcing. Genau so viel, wie du gerade brauchst.

Fuchsbau

Die klassische Stellenbetreuung

Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Vorauswahl, Telefoninterviews und Interviewkoordination.

Spürnase

Stellenbetreuung mit Active Sourcing

Alles aus dem Fuchsbau plus gezielte Suche, persönliche Ansprache und Nachfassen.

Talentfährte

Nur Active Sourcing

Gezielte Suche, persönliche Ansprache, erste Vorqualifizierung und Übergabe passender Profile.

Kosten für Stellenanzeigen, Software und externe Tools sind nicht enthalten.

Häufige Fragen

Wann ist externe Unterstützung sinnvoll?
Zum Beispiel, wenn mehrere Stellen offen sind, dir die Zeit für die Suche fehlt oder du deinen Recruiting-Prozess erst aufbauen willst.
Wer entscheidet, wer eingestellt wird?
Immer du. Ich bereite vor, prüfe und stelle dir passende Menschen vor. Interviews, Angebote und Zusagen bleiben bei dir.
Wie gehst du mit Bewerberdaten um?
Vertraulich und nach der DSGVO. Wir schließen vorab eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung und eine Geheimhaltungsvereinbarung.
Arbeitest du in unserem Bewerbermanagement-System?
Ja. Ich arbeite in den Systemen, die du freigibst, zum Beispiel in deinem Bewerbermanagement-System oder deiner Cloud-Ablage.

Passt das zu dir?

Erzähl mir von deiner offenen Stelle. Wir finden das Paket, das dazu passt.

Gespräch anfragen

Weitere Leistungen

Marketing & Sichtbarkeit Strategie & Prozesse